5分pk10计划歡迎您的到來!

您現在的位置:首頁 > 公基常識 > 管理 >

無因管理:要么不做,要么做好

2019-09-26 13:41:02| 來源:

【導讀】

中公事業單位考試網為大家帶來法律知識考試《無因管理:要么不做,要么做好》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

無論是在事業單位或三支一扶的考試中,“無因管理”是民法中的一個高頻考點。涉及到考察考試方式主要有以下幾種:首先,原文考查。對于概念的基本考察;其次,案例考察。讓我們判斷是否構成無因管理;再者,考察無因管理的法律效果。無因管理是債產生的原因之一,涉及到管理人與本人之間的關系。

所謂無因管理,是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損,自愿管理他人事務的行為。原本對他人的事務沒有管理管理義務,當我們好意管理時,要么盡力而為,無論結果如何,都可成立。但也應注意,管就要好好管,若不當管理,則會承擔相應的民事責任。

考點一:無因管理的構成要件

如何正確判斷行為是否構成無因管理,則需要對其構成條件進行深刻的解析:

(1)前提條件:沒有法律規定或約定的義務;

如果管理人與本人之間有管理事務的協議,或法律規定管理人有管理他人事務的義務,比如,甲應邀為乙修理房屋,或無行為能力人的監護人為無行為能力人購置衣物,均不構成無因管理。只有在既無當事人的協議又無法定義務時,管理人對他人事務的管理才是無因管理。

(2)主觀條件:有為他人謀取利益的意思

也就是說,管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機來看,管理人的管理從為他人利益服務出發;從其效果來看,管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益,則不是無因管理。當然,管理他人事務的意思是事實上的意思,而不是效力上的意思,所以不用表示,但這并不是說不用向任何人表示,而只是指不用向本人表示,這是因為管理人為本人謀利益的目的必須得到公眾的證明或讓別人好判斷,所以,管理人的意思必須向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。

(3)客觀要件:實施了為他人管理事務的行為

需要注意以下兩點:其一,被管理的事務必須有確定的主體。如果是對公共事務的管理,如打掃街道衛生,則不構成無因管理;另一方面是指被管理的事務本身具有一定的經濟內容,能夠產生一定的債權債務關系,如果管理人在管理事務時既不耗費一定資財,也不獲得一定的收益,例如僅為鄰居看守房屋,這也不構成無因管理。同時,管理事務的行為還必須是以作為的形式表現出來的合法行為。

【真題再現】張某外出,臺風將至。鄰居李某擔心張某年久失修的房子被風刮倒,禍及自家,就雇人用幾根木料支撐住張某的房子,但張某的房子仍然不敵臺風,倒塌之際壓死了李某養的數只雞。下列哪一說法是正確的?

A.李某初衷是為自己,故不構成無因管理

B.房屋最終倒塌,未達管理效果,故無因管理不成立

C.李某的行為構成無因管理

D.張某不需支付李某固房費用,但應賠償房屋倒塌給李某造成的損失

【答案】C。解析:無因管理是指沒有法定或約定的義務,為他人管理事務的事實行為,由此所生之債為無因管理之債。無因管理的構成要件:(1) 沒有法定或約定的義務;(2) 客觀上管理了別人的事務(3) 主觀上有為他人謀利益的意思。但也允許管理人在有為本人謀利益的意思的同時,為自己的利益實施管理或服務行為。故選項A錯誤。對于無因管理的效果而言,即使管理無效果,也不影響無因管理的定性。故選項B錯誤。無因管理的效力:為被管理人利益而遭受的損失,花費的必要費用,都由被管理人承擔,但不能要求勞務費、報酬,故選項D錯誤。因此本題正確答案應當是C。

考點二:無因管理的法律效果

無因管理的法律效力,表現在無因管理一經成立,管理人與本人之間即產生債的關系,故無因管理是債產生的原因之一,具體而言,管理人的權利主要有兩項:

在無因管理成立后,管理人不得向本人要求支付報酬,但有權要求本人承擔下列費用:

1、償還管理人管理事務所支出的必要費用及其利息。主要表現為直接的支出費用。

2、管理人為本人負擔必要的債務時,本人應清償該債務。

3、管理人因管理事務而遭受損失時,本人負責賠償。如在滅火過程中導致管理人的西服燒毀。

【真題再現】甲女在湖邊自拍,一不小心掉入湖中,附近的乙急忙跳入水中將甲救上岸邊,卻發現手機與錢包調任水中,不見蹤影。下列表述中哪一說法是正確的?

A.乙的行為不成立無因管理  

B.乙的損失應由其自己承擔

C.甲只需要賠償乙手機的損失  

D.乙的行為構成無因管理,甲需要賠償乙手機以及錢包的損失

【答案】D。解析:D。本案中,乙在搶救甲時,丟失的手機與錢包是因為在救乙的過程而受到的損害,為因管理事務所遭受的損失,管理人有權要求本人賠償。故乙的行為成立無因管理,有權要求甲賠償相應的損失。

相關推薦

債發生的原因之無因管理你真的了解了么?

事業單位公共基礎備考知識點——無因管理

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:zgsydw_qifei)

推薦課程

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

5分pk10计划 腾讯分分彩全天计划 重庆时时彩全天在线计划 腾讯分分彩计划开奖 北京PK10人工在线计划